| 问题 | 如何书写辞职报告 |
| 释义 | 辞职申请书通常有标题、称呼、正文、结尾、落款等五部分构成。(一)标题在申请书第一行正中写上申请书的名称。标题要醒目，字体稍大。(二)称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。(三)正文内容一般包括三部分。首先要提出申请辞职的内容。其次申述提出申请的具体理由。最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。(四)结尾要求写上表示敬意的话。(五)落款辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。 一、办理无业证明所需要的辅助材料： 1、在有效期内的劳动手册、失业证、就业证； 2、街道、乡镇劳动部门出具的经区、县以上劳动部门鉴证的无业证明； 3、办理失业证明需身份证和户口本，在户籍所在地劳动部门办理。 无工作证明可以参考以下格式来写： 1、标题 标题格式一般比较固定为“个人无工作证明”，题目要在第一行的正中书写，而且字体要稍大。 2、称呼 在标题下面空一行或者两行，顶格写出接受证明的单位名称，并在称呼后面加冒号。 3、正文 正文一般以单位作为第一人称进行表述，需要清楚表述包括证明人的姓名、性别、出生信息、身份信息、收入情况、无工作原因等信息。 3、结尾 正文写完后下面空一行，在这行前面留两空格，写上“特此证明”。 4、备注 结尾后下面空一行，以备注的方式注明本证明的用途和权限等信息。 5、落款 最后在敬礼的下面空一行或两行，然后再右下角署上经办人的姓名和联系方式，一篇无工作证明就完成了。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 |
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