| 问题 | 企业侮辱员工是否为违法 |
| 释义 | 法律分析：企业对员工进行侮辱的行为已经涉嫌违法，达成侮辱罪的具体方面有： 1、本罪在主观方面是直接故意的，并且具有贬低他人的目的； 2、本罪在客观方面必须有暴力行为； 3、本罪侵犯是他人名誉权利，侵犯的对象必须是指定的个人； 4、本罪的主体为一般主体。侮辱罪是指使用暴力，公然贬低他人人格的行为。 法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百四十六条 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。 通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。 |
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