| 问题 | 合同期满未续签但仍需继续履行的相关规定是什么？ |
| 释义 | 合同期满未续签仍继续履行：、若双方未约定到期自动续约，合同到期后当事人仍履行义务，另一方受领的，履行义务的行为有效。、若双方约定了合同期满自动续约的，按照约定处理。、若双方事先明确约定了合同终止期限，还约定了若双方续约须另行签订书面协议的，则合同到期时合同效力终止。 租房合同期满继续履行怎么写 就写租房合同期满继续履行就可以了。、租房时，很多人都是只签一次合同了事，即使合同期满了，双方时常也不会特意重新签订新的租赁合同，通常是租客继续按照原合同交租用房，房东照常收租。这样的做法，让不少人疑虑原租赁租赁合同是否有效。其实大可不必疑虑，当租赁合同到期后，双方未签订新租赁合约的，若租方又继续按使用租赁房屋，房东有未提出异议的，原租赁合同有效，双方都要继续履行原合同的约定，只是原合同的租赁期限改变为不定期。双方在给予对方合理的时间后，都可以随时提出解除租赁合同结束双方的租赁关系。、如果不想租赁合同的期限变成不定期的，应当在租赁合同期限届满前，及时提出签订新的房屋租赁合同，重新约定明确的租赁期限。因为房屋租赁合同到期后，不是自动续约的，若双方未及时签订新的租赁合同，租方继续使用租赁房屋，房东又未提异议的，原租赁合同继续有效，且成了不定期租赁合同。 合同到期后未续签继续履行合同的 合同到期后未续签继续履行合同的：、若双方未约定到期自动续约，合同到期后当事人仍履行义务，另一方受领的，履行义务的行为有效。、若双方事先明确约定了期限，还约定了合同期限届满后，若双方续约，须另行签订书面协议的，则合同到期时合同效力终止。、若合同明确约定了合同期满的自动续约的，按照约定处理。 劳动合同期满后未续签被辞退 劳动合同期满后未续签被辞退，如果是用人单位维持或者提高劳动条件，劳动者不同意续签的而辞退的，则用人单位不需要支付给劳动者经济补偿；如果是用人单位降低劳动条件，劳动者不同意续签的而辞退的，则用人单位需要给劳动者经济补偿。 合同期满未续签可以主张倍工资吗 合同期满未续签，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的劳动合同，劳动者可以主张倍工资。但是每月的双倍工资最多不超过十一个月。 合同到期未续签继续上班如何处理 合同到期未续签继续上班的处理方式是，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位不支付的，劳动者可以申请劳动仲裁；仲裁不行的，可以提起诉讼。 该内容由 郭艳迎律师 和 律说律答 共创回答 |
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