法律规定最低工资应该计算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	法律规定最低工资应该计算
释义	一般是采用每月最低工资的标准和小时最低工资标准。非全日制用工的最低工资标准适用于全职工人。一般情况下，最低工资是不包括工人的加班费、特殊工作条件下的津贴和法定福利的。最低工资每一到三年就会调整一次。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	去人民法院告人要钱吗告人上法庭要如何起诉城管如何应对乱贴小广告的违法行为？店铺门口放广告牌合法吗 -法律知识店门口拉横幅影响营业犯法吗 -法律知识应该怎么认定商品房商业广告的性质？法律具体规定什么行为属于商品房广告商品房预售广告的法律性质商品房广告的法律效力是怎样的公共场所贴广告违法吗 -法律知识物业在小区内做广告是合法的吗 -法律知识小区物业公共区域广告规定 -法律知识谁可以享有小区内公共区域的广告收益物业公司用小区公共区域做广告合法吗地方人民政府组织法国家地方人民政府组织法国家机构组织法 -法律知识行政机关组织法有什么内容国务院是由什么组织产生 -法律知识地方人民政府组织法 -法律知识地方人民政府组织法？宪法标准我国国家机构活动和组织的原则是国务院组织机构法律问题行政组织法的基本原则有哪些地方组织法实施细则 theory on frustration of contract theory on the relationship of punishment, reason and feelings the other the other party the Pacific-rim nations the panel the Paris Commune the Paris Commune Committee system the Party the party against whom an application is filed the Party Central Committee the Party commission of discipline inspection the Party committee system the party giving out a contract for a project the party in power the party procuring exchange from others the party procuring foreign exchange for others the Patriotic Health Campaign Committee the people the people's congress the people's court that accepts the case the People's Liberation Army the People's Postal Service of China the period the Period of Tutelage of the Republic of China

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。