| 问题 | 广州工资扣税标准调整 |
| 释义 | 广州工资扣税标准及计算方法。广州工资扣税起征点为5000元，应纳税所得额减去扣除标准后，按适用税率计算个人所得税。含税级距适用于个人负担税款，不含税级距适用于单位代付税款。计算方法为缴税=全月应纳税所得额乘以税率减去速算扣除数，实发工资=应发工资减去四金减去缴税。 法律分析 一、广州工资扣税标准 广州工资扣税(个税)起征点是5000元，具体的广州工资扣税公式：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。并且从10月开始实施。 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准 含税级距适用于由纳税人负担税款的广州工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的广州工资、薪金所得。 二、计算方法 1、缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 2、实发工资=应发工资-四金-缴税 3、全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000 4、扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算 拓展延伸 广州工资税收政策变动影响企业与员工 近期，广州地区工资税收政策发生了变动，这对于企业和员工都带来了一定的影响。根据新的政策，工资扣税标准进行了调整，这意味着企业和员工在报税和薪资方面需要做出相应的调整。对于企业来说，税收政策变动可能会增加其财务负担，需要重新评估薪资结构和福利政策，以确保符合新的税收要求。对于员工来说，工资扣税标准的调整可能会影响到实际到手的收入，需要重新规划个人财务和预算。因此，广州工资税收政策变动对企业和员工都需要密切关注，并及时采取相应的应对措施，以适应新的税收环境。 结语 广州地区工资税收政策的调整对企业和员工带来了一定的影响。企业需要重新评估薪资结构和福利政策，以应对税收政策变动所带来的财务负担。员工则需要重新规划个人财务和预算，因为工资扣税标准的调整可能会影响到实际到手的收入。广州工资税收政策变动需要企业和员工密切关注，并及时采取相应的应对措施，以适应新的税收环境。 法律依据 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第四十二条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第四十三条 企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。 |
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