三天试用期-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	三天试用期
释义	法律分析：试用期三天辞职是有工资的。需要提前三天通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	深圳市人才房购买政策法律问题如何处理其中的一个债务？债行是怎么处理债务银行债务怎么处理当欠银行债务怎么办 -法律知识企业欠银行债务有什么办法企业欠银行债务有什么办法？如何处理货款的债权纠纷？企业欠银行债务怎么办？在哪些条件下可以进行债务抵销哪些情形下债务可法定抵销什么财产不得用于抵偿债务法定抵销债务的构成要件有哪些？法定抵销债务的构成要件包括哪些哪些财产不得用于抵偿债务债务抵销生效条件是什么，债权债务的抵消条件债务抵销时应当具备什么条件债权债务抵销的具体条件包括哪些？哪些是债权债务抵销的要件刑事制裁的情形有哪些买卖合同欠款纠纷的管辖法院法律问题债权债务纠纷管辖如何选择发生债务纠纷怎样选择管辖法院？债务纠纷管辖法院发生债务纠纷如何选择管辖法院的法律规定 foreign civil case foreign civil relation foreign collection foreign commerce foreign commercial bank foreign commercial institutions in China foreign commercial instrument foreign commercial paper foreign commodity inspection institution foreign company foreign company foreign compensation foreign concession foreign consulate foreign contract foreign contract company foreign contract for plant supply foreign contracting party foreign contract of compensation trade foreign contract of security foreign contractor foreign contractual liabilities foreign corporation foreign corporation foreign corrupt practises

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