试用期三个月是按90天算的么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期三个月是按90天算的么？
释义	试用期是按照自然月来计算的，不一定是九十天整。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
随便看	劳动合同第三十八条规定劳动合同法第三十八条的规定法律问题劳动合同法第三十八条的规定？劳动合同法三十八条的内容？劳动协议算合同吗劳动协议算是劳动合同吗劳动协议属于合同吗？协议书和劳动合同的区别？劳动合同法第38条详细介绍劳动合同法第38条的规定是什么？私人欠工资的起诉书怎么写劳动纠纷的起诉书怎么写劳动合同书有法律效力吗？劳动协议书是否有法律效力劳务合同有法律效力吗什么样劳动合同才有法律效力私人劳动合同有法律效力吗私人劳动合同有法律效力吗？劳动合同的法律效力劳动合同法第三十八条规定内容？劳动合同法第三十八条规章内容劳动合同法第三十八条规章内容？法律规定的劳动关系的特征论劳动法律关系的法律特征劳动关系有怎样的法律特征 requisition and nationalization risks requisition by purchase requisition farmland requisition for limitation of shipowner's liability requisition form requisition for payment requisition in kind requisition in service requisition land requisition of arable land requisition of farmland requisition of foreign capital requisition of forest land requisition of grassland requisition of land requisition on title requisition plan of materials and equipment requisition risk requisitions on title requital requital for crime requite rerecapture Rereferred reregister

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。