不同意借调属于违反组织安排吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	不同意借调属于违反组织安排吗？
释义	法律分析：借调属于工作岗位的变更,应与你协商一致,如协商不一致用人单位单方解除你的,可以依据劳动合同法的规定要求补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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