| 释义 |
法律分析：
根据《工伤保险条例》第三十五条第一款第二项，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
具体为：
1、一级伤残津贴=本人工资X90%；
2、二级伤残津贴=本人工资X85%；
3、三级伤残津贴=本人工资X80%；
4、四级伤残津贴=本人工资X75%；
5、五级伤残津贴=本人工资X70%；
6、六级伤残津贴=本人工资X60%。
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