| 问题 | 工地上误伤工友，是否需要赔偿？ |
| 释义 | 工地干活误伤工友，责任在用人单位。职工误伤工友属于工伤，用人单位应支付工伤赔偿。未参保的由用人单位全额负责，参保的由工伤保险基金先行支付，用人单位需偿还。《社会保险法》规定，用人单位未缴纳工伤保险费，发生工伤事故仍需支付待遇，否则社保机构可追偿。 法律分析 工地干活误伤工友当事人一般不需要赔偿，由用人单位赔偿。职工履行职务时误伤工友属于工伤，用人单位参加工伤保险的由工伤保险基金和用人单位按规定支付，用人单位未参保的由用人单位负责支付全部工伤赔偿。 法律客观： 《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 拓展延伸 工地事故导致工友受伤，如何确定赔偿责任？ 在工地事故导致工友受伤的情况下，确定赔偿责任需要考虑多个因素。首先，需要调查事故发生的原因和责任归属。是否存在工地管理不善、违反安全规定或者设备故障等因素，这些都可能构成赔偿责任的依据。其次，需要评估工友受伤的程度和损失的范围，包括医疗费用、工资损失、残疾赔偿等。还需要考虑是否存在保险或者法律规定的赔偿责任限制。最后，通过协商、调解或者诉讼等方式解决赔偿纠纷。综合考虑以上因素，可以确定工地事故导致工友受伤的赔偿责任。 结语 根据相关法律规定，《社会保险法》第四十一条明确规定，职工所在用人单位未缴纳工伤保险费且发生工伤事故时，由用人单位承担工伤保险待遇的支付责任。如用人单位未支付，工伤保险基金将先行支付，并要求用人单位偿还。若用人单位拒不偿还，则社会保险经办机构可依法追偿。因此，在工地事故中，确定赔偿责任需综合考虑事故原因、责任归属、受伤程度及损失范围，并遵循相关法律规定进行协商、调解或诉讼等方式解决纠纷。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。