| 释义 |
法律主观：
工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工在 劳动能力鉴定 结果下达之后，应该向社保中心 申请工伤待遇 审核，审核通过后下发工伤待遇。社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及 职业病认定 书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份；医疗发票、住院总费用清单；门诊病历及出院小结复印件，转入账户，身份证复印件一份。单位支付的工资按月支付，如有伤残者，与 单位解除劳动关系 时协商支付。如果员工和单位因为工伤赔偿问题出现纠纷，可以 申请劳动仲裁 进行维权。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从 工伤保险基金 中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用。 （二）住院 伙食补助费 ； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。 （六） 一次性伤残补助金 和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。 （七）终止或者 解除劳动合同 时，应当享受的 一次性医疗补助金 ； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
法律客观：
根据《工伤保险条例》第29条规定：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。交通通讯费用报销规定1.本规定涉及的交通费用，是指员工在本市及周边(当日返回)办理公事所需支付的交通工具费用。涉及的通讯费，是指员工在办理公事时使用个人手机或公用电话等所支付的电话费。2.使用交通工具的界定。员工前往开发区及工业街、体育馆一带办事，交通问题自行解决，应不报销交通费用;去上述以外地域办事的，提倡骑自行车，若随身携带货物，单位又不能出车的情况下，视货物的情况选择坐公共汽车或出租车。必须乘坐出租车的，办事人员要与部门领导告知。3.员工按本规定界定乘坐的交通工具产生的费用，由公司全额报销;在本规定界定以外产生的费用，由办事员工自己承担。4.手机调单认可：综合部每月统一去移动公司调取需要报销话费员工的手段通话单。通话单调取后，先由员工本人对公用通话进行打勾认可，本人确定应报销的金额，尔后由综合部进行审核确认，综合部制表并报总经理批准后，提交财务部，通讯费用在工资中一并报领。5.员工出差在话吧或公用电话厅支付的费用，凭当事人签字，部门领导认可签字，总经理签字，于销差时单独报销。6.公司内办公电话责任到人，综合部负责每月核查使用费用情况，对私用产生的费用，进行提示并要求改正，对费用较大的，由责任人自行承担并报公司领导予以处理。
|