| 问题 | 安装空调工人摔死业主负责吗 |
| 释义 | 依据我国相关法律的规定，在安装空调摔下的，业主要不要承担责任，要依据双方形成的关系而定，如果是雇佣关系的，业主要承担一定的责任，如果是安装人是实行职务行为，由用人单位承担责任。 为了不让工人在发生这样的情况，所以工人在上岗时候必须遵守已下几点： 1，持证上岗：国家标准GB/T3608-2008《高处作业分级》规定，高处作业为是指在距坠落高度基准面2m或2m以上有可能坠落的高处进行的作业。安装空调属高处作业，高处作业人员须经专门的安全作业培训并考核合格，取得《特种作业操作证》（高处作业）后方可上岗作业。 2，选择正确的安全带。根据《安全带》：（GB6059-2009）的相关规定，坠落悬挂安全带的使用应满足以下要求：各部位完好无损，安全绳、系带无断股、撕裂、损坏、缝线开线、霉变；金属件齐全，无裂纹、腐蚀变形现象，弹簧弹跳性良好，以及无其它影响安全带性能的缺陷等。 3，正确使用安全带：在使用安全带之前必须要对安全带进行全面的检查，检查内容包括扣环、带子及D字形圈、制造商以及其他标签等，必须符合《安全带》（GB6095-2009）规定。如果安全带破烂或磨损，则千万不能使用。验证安全带制造商标签真伪、制造日期有效期，不符合规定要求的坚决不能使用。 法律依据： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。