| 问题 | 事业单位领导买牛肉送礼违法吗 |
| 释义 | 给领导送礼物算作行贿吗 为了谋取不正当利益给国家工作人员送财物合计人民币在5000元以上的是行贿（5000元以下的不构成行贿罪）；不是为了谋取不正当利益或送给其他人的财物就是（赠予）送礼。 翻开《刑法》，什么是“行贿”规定得非常清楚：为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物（包括以各种名义的回扣、手续费等），以行贿论处。 是否行贿，要看他是不是“为谋取不正当利益”。 民法典事业单位出租房屋算违法吗 事业单位房屋出租不违规。 事业单位房屋不是禁止出租的情形，所以事业单位出租房屋，不违反法律规定。 根据法律规定，有下列情形之一的房屋不得出租： (一)属于违法建筑的; (二)不符合安全、防灾等工程建设强制性标准的; (三)违反规定改变房屋使用性质的; (四)法律、法规规定禁止出租的其他情形。 【辟谣】 房屋出租必须备案？ 真相：不是 解析： 房屋出租不是必须备案，但是备案可以保障当事人的相应权利，由此，还是建议能备案的尽量选择备案。房屋租赁合同是诺成、双务、有偿合同。房屋租赁合同自双方当事人达成协议时成立。 房屋出租需要办理哪些手续？ 房屋出租需要办理以下这些手续： 1、出租人与承租人应签订书面租赁合同。 2、租赁双方应当在祖赁合同签订后30日内，到直辖市、市、县人民政府房地产管理部门申请登记备案。申请登记备案应提交下列文件： (1)书面租赁合同; (2)房屋所有权证书。出租共有房屋，还须提交其他共有人同意出租的证明，出租已设定抵押的房屋的，须提交抵押权人同意出租的证明; (3)当事人的合法证件; (4)经办人的证明文件。房屋代管人出租产权人委托代管的房屋，须提交房屋产权人明确授权其有出租房屋权限的委托书和代管人的合法证件; (5)市人民政府规定的其他文件。 3、在市、县人民政府房产管理部门审查合格后颁发《房屋租赁证》、《房屋租赁证》是租赁行为合法有效的凭证。 事业单位连续三个月不发工资违法吗 违反了劳动法。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为， 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 事业单位病假扣绩效工资是否违法 病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定，是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工资就可以了。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 事业单位不给员工交生育保险违法吗？ 法律分析：单位不可以不交生育险，不论是任何性质的公司，为员工缴纳生育险是企业的法定义务。生育保险待遇主要包括生育津贴和生育医疗待遇两个方面，是国家规定用人单位必须为员工缴纳的五险之一，是具有强制性的，如果单位不给职工缴纳生育险，职工有权利去申请劳动仲裁或者向当地有关部门进行举报。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 《劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分; 逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬 ， (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资 ， (三)安排加班不支付加班费 (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。 该内容由 王祖军律师 和 律说律答 共创回答 |
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