挂账工资合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	挂账工资合法吗？
释义	工资应该至少按月足额发放，否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金，也应依法支付。否则，劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
随便看	工伤期间可以单方面解除劳动合同吗员工工伤后单位解除合同合法吗在我国工伤后员工单位是否可以解除劳动合同员工在工伤期间可以和企业解除劳动合同吗发生工伤期间，单位能解除劳动合同吗员工发生工伤后能否解除协议？公司可以在员工工伤后解除劳动合同吗在工伤期间单位能解除劳动合同吗？员工在工伤期间可以和企业解除劳动合同吗 ? 工伤期间单位能否解除劳动协议员工工伤期间公司可以单方解除劳动合同吗员工在工伤期间可以和公司解除劳动合同吗劳动者在工伤后能否单方解除劳动合同？职工工伤后公司能否解除合同员工工伤期间可以解除劳动协议吗？工伤企业可以解除劳动合同吗发生工伤期间单位能解除劳动合同吗工伤公司是否可以单方面解除劳动合同？职工发生工伤事故后用人单位是否可以解除劳动合同发生工伤期间单位可以解除劳动合同吗 -工伤员工发生工伤就解除劳动合同，用人单位需要如何赔偿？用人单位能否因职工工伤而解除劳动合同？工伤期间单位能否解除合同法律问题工伤后单位应否解除劳动合同工伤致解除劳动合同应如何进行赔偿 type of work in production types of action types of culture types of group types of insurance coverage types of law types of legal facts types of risks types of technology types of the rule of conflict typical typical case typical-case investigation typical hanging typical omission typical silent partnership typical war typological theory of criminals typology of victims tyrannism tyrannize tyranny tyranny in conviction and sentencing Tyranny, Tyrant tyrant

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。