法律主观：
    

法律客观：
    

• 简述应当视同为工伤的情形
• 视同工伤是工伤吗
• 视同工伤的情况，公司要赔偿吗？
• 视同工伤的三种情形是哪些
• 哪些情形下职工受到伤害视同工伤
• 视同工伤有哪些情形
• 视同工伤认定工作岗位包括哪些？
• 视同工伤的情形有什么？
• 视同工伤申请
• 什么情况下可以视同工伤
• 申请工伤或视同工伤的情况有哪些？
• 视同工伤的情形具体有哪些呢
• 视同工伤的情形有哪些，非法用工伤亡如何赔偿？
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