公司搬走了应该怎么赔偿？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司搬走了应该怎么赔偿？
释义	公司同城搬迁，员工不去，没有经济补偿。用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
随便看	提前离职需要提前几天提前10天提离职可以吗劳动者辞职是否必须提前30天必须提前30天辞职嘛？辞职提前30天可以吗必须提前30天辞职嘛没有提前三十天离职会怎么样辞职只要提前30天不管怎么样都可以走? 不提前30天可以直接申请辞职吗辞职不需要提前30天的情形必须提前30天辞职吗？必须提前30天辞职么离职不提前30天会怎么样必须提前30天辞职么？小时工离职要提前多少天提出？离职需要提前一个月说吗？公司要求提前一个月提出离职员工提前一个月申请离职可以吗提前一个月辞职会有什么后果？离职必须提前一个月提吗 -法律知识公司说离职要提前一个月合法吗职工辞职是否需要提前一个月主动辞职提前多少天需要提前多少天申请辞职如果公司裁员没有提前说明 -法律知识 scope of authorization scope of business scope of collecting for reeducation through labor scope of effect of criminal law scope of employment scope of execution scope of expenditure scope of guaranty scope of insurer's liabilities scope of investment scope of judicial review scope of law scope of mediation scope of official duties scope of operation scope of patent scope of power scope of preservation scope of prosecutorial protest scope of rights licensed scope of rights transferred scope of seed scope of spatial effect scope of spatial validity scope of suretyship

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。