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问题 公司搬迁,员工不跟过去怎么赔偿
释义
    一、公司搬迁,员工不跟过去怎么赔偿
    1、公司搬迁,员工不跟过去一般赔偿标准如下:
    (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;
    (2)六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;
    (3)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十六条
    有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
    二、赔偿的钱要交税吗
    赔偿的钱要交税。交税金额根据上年度职工的平均工资来判断。如果上年度职工平均在工资三倍以内,则免税,超过部分按相应规定交。
    
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更新时间:2025/4/4 12:03:22