| 问题 | 用人单位和企业签订房屋租赁合同是否有效? |
| 释义 | 在不违反相关法律法规强制性规定情况下，具备民事法律行为签署的生效条件，通常情况下，与企业平等自愿签订的租赁合同是有效的。在签订租赁合同时，还要履行必要的手续，才能完成租赁行为。不过履行手续不影响合同效力本身。 一、房屋租赁合同怎么写才有效果 房屋租赁合同只要满足以下三个条件的，就是有效的合同： 1、该房屋租赁合同是经过双方当事人平等真实的意思表示达成一致后所签订的； 2、该房屋租赁合同的双方当事人均具有相应的民事行为能力； 3、该房屋租赁合同本身没有违反法律规定和社会公序良俗。 根据《民法典》第一百四十三条的规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 二、民法典备案的租赁合同是否有效吗 《民法典》备案的租赁合同符合下列条件就是有效的：租赁合同当事人是具有相应的民事行为能力人；当事人签订租赁合同是真实的意思表示；租赁合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；超过半年的租赁合同需要采用书面的形式；法定其他条件等。 【本文关联的相关法律依据】 《民法典》 第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。 |
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