没签合同需要写辞职报告吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没签合同需要写辞职报告吗？
释义	法律分析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，所以，公司不收辞职报告的，不影响劳动者离职。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	侵犯商标是否构成刑事责任商标侵权要负刑事责任吗？商标侵权以侵权为业的刑事责任是怎么规定的商标侵权刑事立案规定商标侵权刑事责任构成是什么当事人提出行政复议申请可以一并对规定提出审查申请吗被申请人在复议过程中补充收集证据的具体规定有什么公司与股东之间因法定代表人任免产生的内部争议不以工商登记为准探究法人资格具体取得条件和情形的相关事项未及时进行企业变更登记是否应予处罚营业执照的变更是否属应当登记的情形营业执照的变更是否属应当登记的情形公司登记是指公司在设立变更终止时职业病死亡赔偿有哪些规定以及说明夫妻含再婚夫妻生育第一个子女的是什么意思 -法律知识交了三年社保能领多少失业金？哪些房产可以享受契税减免税杭州户口父母迁入政策2023规定校园侵权案件如何归责上海劳务纠纷维权期限有什么要求 2023年退役士兵安置公司一般几月交社保公司几月份交社保职工社保一般几号缴费 -法律知识融资租赁出租人能否随意变更买卖合同 stocks stock sales stock scalper stock scalping stocks issued at less than book value stock splits Stock, Stocks stock subscription stock swap stock system stock-taking stocktaking report stock to bearer stock transaction stock transaction tax stock transfer stock transfer agent stock transfer form stock transfer tax stock turnover stock warrant stock with voting power stock yield stolen stolen goods

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。