未签劳动合同离职后可以要求赔偿吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	未签劳动合同离职后可以要求赔偿吗
释义	法律分析：可以。可以从第二个月起要求另一倍工资，最多十一个月。自己辞职没有赔偿。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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