| 问题 | 公司犯罪认罪认罚后，员工如何证明自己没有参与公司的违法行为？ |
| 释义 | 法律分析：在公司因为违法行为认罪认罚后，员工怎样证明自己没有参与公司的违法行为呢？首先，员工需要证明自己对公司的相关违法行为并不知情，并且在行为中没有参与或者协助公司违法行为。其次，员工需要证明自己在公司的职责范围内并没有违法行为，即没有超越自己职责范围的行为造成公司的违法行为。 法律依据： 1、《中华人民共和国刑法》第三十九条规定：“行为人对被迫参加犯罪的行为有有效拒绝权。”即员工可以证明自己对公司违法行为并不知情，且在行为中没有参与或者协助公司违法行为。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动合同双方约定的工作岗位和工作内容，应当符合法律、法规和国家职业标准的规定。”即员工只需要按照自己的职责范围执行工作，不会超出自己的职责范围。 3、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“劳动者对用人单位依法采取的管理措施应当配合，不得有下列行为：（一）违反劳动纪律；（二）对在进行生产、工作中执行职务的人员进行伤害、侮辱、诽谤或者进行其他不正当的侵犯人身权益的行为；（三）向用人单位以外的人泄露有关用人单位的商业秘密。”即员工需要遵守公司的规章制度和劳动纪律，不得违反规定或者泄露商业秘密等。 |
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