依法签订的工资集体合同对谁和谁具有同等约束力-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

依法签订的工资集体合同对谁和谁具有同等约束力

释义

法律主观：

依法签订的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。集体合同是指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件。

《劳动合同法》第五十四条规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

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