可以只签五年劳动合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	可以只签五年劳动合同吗
释义	法律分析：劳动合同几年一签或者一签是几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是，连续签订两次固定期限劳动合同后，签订第三次劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第十二条，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
随便看	劳动合同企业不给员工怎么处理公司不给劳动合同怎样处理公司不给我劳动合同怎么办？劳动合同公司不给员工怎么办？劳动合同公司没给劳动者怎么办公司劳动合同不给员工如何办？劳动合同企业不给劳动者怎么办企业不给劳动合同怎么办公司不给劳动者劳动合同应该怎么办才可以劳动合同公司不给员工如何办公司不给劳动合同的处理方式是什么？劳动合同企业不给劳动者怎么办？公司劳动合同不给员工应该怎么办公司不给劳动合同怎样办劳动合同公司不给怎么办公司不给劳动者劳动合同应该怎样处理公司不给劳动合同如何处置公司劳动合同不给员工如何办劳动合同公司不给员工如何办？公司不给劳动合同如何处置？公司劳动合同不给员工怎么办？北京医保卡补办流程公众号 2023三证合一网上申报流程内容 2023三级证明是哪三个章呢 2023年证件类型怎么填 aggregate investment aggregate liabilities aggregate monetary demand aggregate of claims aggregate offense aggregate owner aggregate ownership aggregate power of workers aggregate property aggregate right aggress aggression aggression impulse aggressive intention aggressive use aggressor aggressor state aggressor troops Aggrieved Party aggtavated burglary aging of population aging society agio Agistment agitate

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。