网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动合同法规定试用期次数同一用人单位与同一劳动者只能约定
释义
法律主观:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次 试用期 ,以完成一定工作任务为期限的 劳动合同 或者 劳动合同期限 不满三个月的,不得约定试用期。
法律客观:
《 劳动合同法 》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
随便看
公司工资制度怎么制定
企业工资调整方案
公司员工工资是怎么制定的
公司员工的工资是怎么制定的
企业薪资发放法规
工资总额预算编制方案
企业工资发放标准
工资体系怎么设定
薪酬发放的标准和要求
工资管理办法实施细则是什么
居家办公工资发放标准通知
企业工资发放标准
合同期指什么含义?
劳动合同期满了是什么意思
期指合约,期指合约什么意思
解除合同的除斥期是什么意思
逾期合同终止指的是什么意思
合同期指什么含义?
劳动合同期满的含义是什么?
合同期的含义是什么?
合同期的含义是什么?
解除合同除斥期是什么意思?
合同期满是终止合同还是解除合同
解除合同除斥期是指什么
合同交货期怎么写
flat money
flat rate
flat tax
flat tax rate
flat tax system
flattening the muscle
flaw
flea market
flee
flee about to commit crimes
flee around to commit crimes
flee from home
flee from justice
fleet
flee the country
fleet policy
flemeswite
flesh wound
FLETA
flexibility of law
flexible constitution
flexible duty
flexible hours
flexible job system
flexible manufacturing system
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/13 0:43:25