| 问题 | 在下班的途中出了事故算不算工伤 |
| 释义 | 下班途中出现事故是可以算工伤的，但如果是个人主要责任的话就不能算作工伤。根据法律规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故的，应当认定为工伤。 认定工伤需要具备三个条件： 1、上下班途中； 2、遭到交通事故伤害； 3、事故发生非本人主要责任。 综上所述，员工下班途中发生交通事故，如果符合下列情形的，属于工伤：根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 交通事故处理流程及赔偿具体标准如下： 1、现场勘查。发生交通事故后，当事人对事实及成因无争议的，可即行撤离现场，自行协商处理损害赔偿事宜； 2、责任认定； 3、处罚。责任认定发生法律效力后，应把对责任当事人作出的处罚意见呈送领导审批； 4、赔偿调解。交通事故的赔偿范围包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。