压半个月工资合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	压半个月工资合法吗？
释义	法律分析：根据相关的法律条文规定，公司只允许压员工15天的工资，如果超过了这个时间就是属于违法的。如果人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	全国人大权力天津房产税费标准 -税率撤销专业技术职务的期限是多久呢撤销专业技术职务的期限是多久 2023年撤销专业技术职务的期限是多久呢撤销专业技术职务的期限是多久 2023年撤销专业技术职务的期限是多久撤销专业技术职务的期限是多久撤销专业技术职务的期限是多久呢从业资格证有效期满几日前换 -行政许可关于实行专业技术职务聘任制度的规定从业资格证的有效期是什么从业资格证有效期满几日前换 -行政许可见习期专业技术职务规定从业资格证年审新规定职称聘任管理办法南方政府是什么 -法律知识南方政府是什么 -法律知识 2002年到现在补缴社保个人所得税漏报补报，个人所得税系统软件怎么申报？企业行政处罚后多久可以修复恋爱两年，彩礼是否仍归还原主？是70岁还是71岁交体检证明是70岁还是71岁交体检证明是70岁还是71岁交体检证明 seaworthy packing sea zones seceded state secede from secession secession of the South second second second a motion second arrest secondary secondary action secondary act on negotiable instrument Secondary authority Secondary Beneficiary secondary boycott secondary boycott secondary cause secondary characterization secondary constraints secondary contradiction secondary conveyance secondary creditor secondary delusion secondary election

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。