离职要提前几天说？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职要提前几天说？
释义	法律分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》三十七条的规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，劳动者提出与用人单位解除劳动合同的，应提前三十日书面告知单位，在试用期内的劳动者需要提前三日书面告知。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	公司破产员工赔偿年限是多少 -法律知识公司破产员工赔偿年限是多少？工作十六年，公司裁员能拿到多少赔偿金？待了一年多裁员怎么赔偿没有带薪年假如何赔偿单位不给年假怎么赔偿员工没有休带薪年假怎么补偿带薪年假未休如何赔偿？公司不给年假可以赔偿吗带薪年假可索赔吗公司不给带薪年假怎么办? 员工主动辞职未休的年假能要求三倍工资赔偿吗公司没年假如何赔偿没有带薪休假怎么补偿单位不给年假怎么赔偿员工？公司未给年假怎么赔偿公司不给年假怎么补偿公司没有年假离职的时候可以要补偿吗没休带薪年休假有没有经济补偿员工不休年假,公司需要补偿吗？员工主动辞职，未休的年假可以要求三倍工资赔偿吗公司裁员未休年假补偿标准是怎么样的？裁员未休年假补偿规定公司裁员休年假怎么赔偿裁员时未休年假是如何补偿的 investigation into an arson case investigation judgment investigation of a rape case investigation of a special subject investigation of a swindling case investigation of cadres investigation of corruption case investigation of crime investigation of fraud investigation of its own investigation of person in the know investigation of routes investigation of the infectious agent investigation of the scene of a crime investigation on an individual case investigation on the spot investigation personnel investigation plan investigation reasoning investigation report investigation reveals no evidence investigative investigative committee of specific issues Investigative Consumer Report investigative custody

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。