| 问题 | "三险一金"指什么意义？ |
| 释义 | 三险一金：基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。 1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%企业缴纳工资基数的10%个人缴费至法定正常退休年龄。 2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元单位缴纳工资基数的1%。个人生病时由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。 超过基本医疗保险统筹基金起付标准按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。 3、失业保险：个人缴纳工资基数的x0.5%单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记并有求职要求的可领取失业保险。 4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x8%单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房;离休、退休的完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的;户口迁出所在的市、县或者出境定居的;偿还购、贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。 三险一金所交的扣除标准是什么？ “三险一金”是用人单位给予劳动者保障性待遇的合称。主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。 企事业单位按照国家或省级人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的“三险一金”免征个人所得税超过规定比例和标准缴付的超过部分并入个人当期的工资、薪金收入计征个人所得税。 个人按照国家或省级省级政府规定的缴费比例或办法实际缴付的“三险一金”允许在个人应纳税所得额中扣除超过规定比例和标准缴付的超过部分并入个人当期的工资、薪金收入计征个人所得税。 相关法律规定 《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 该内容由 崔玙珠律师 和 律说律答 共创回答 |
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