| 问题 | 我的井下工龄连续上了8年1月是不是就是可以算9年的特殊工龄了 |
| 释义 | 在日本办理结婚手续需要准备离婚证明、个人身份证明、护照等文件，并将其翻译成日文。然后与男方一同前往区役所递交婚姻申请书，再在所登记的区役所开具结婚证明。接下来，可以前往入国管理局申请日本人另一半者签证，需要提供护照、外国人登录证、出世公证书、国籍公证书等文件。日本人需提供更多手续，如留资格认定证明书、身元保证书、住民票等。最好在办理前咨询入国管理局以获得所需表格。 法律分析 国内离婚证明中日文翻译（据说部分地区英文版本也是通用的，当然还是建议用日文的稳妥。）盖章个人身份证明护照（国家身份证可能没用）你能够在国内开独身证明，来日本后在中国大使馆开也行，但是都要翻译成日文，原件和日文翻译都要，而且你开的证明只在三个月以内有效，这一点肯定要严记。拿着原件和翻译件后就能够和男方到日本的区役所递婚姻申请书，然后再在所登记的区役所开你们的结婚证明就能够到入国管理局去申请日本人另一半者签证。你只需要拿护照，外国人登录证，你的出世公证书和国籍公证书以及日文翻译就行（我朋友的时候无要国籍公证书）。日本人（男方）要出的手续比较多。在留资格认定证明书托付申请书身元保证书质问书和借口书→你和男方是要怎样认识的家族一覧表申请人的证明写真日本人（男方）的戸籍誊本日本人（男方）的世帯全员的住民票任职证明书或自営证明书（在会社工作的人开任职证明书，自己做生意的人开自営证明书）课税、纳税证明书结婚照2～3张和你们的生活照2～3张（我朋友当时只要了3张生活照）你们要填的手续很多，要填的表在入国管理局都能免费拿到，最好在递申请之前先到入管局问清楚 拓展延伸 井下工作经验达到8年1月后，是否可以享受特殊工龄待遇？ 根据规定，井下工作经验连续达到8年1月后，可以被视为特殊工龄，从而享受特殊工龄待遇。这意味着您在计算工龄时可以将其视为9年的工龄。特殊工龄待遇通常包括一系列福利和权益，例如加班工资的提升、年假的增加、退休金的计算等。然而，具体的特殊工龄政策可能因地区和公司而有所不同，建议您咨询您所在的公司或相关法律规定以获取准确的信息。确保您的井下工作经验符合连续8年1月的要求，以便享受特殊工龄待遇的权益。 结语 在办理国内离婚证明和日本结婚手续时，需要注意翻译和公证的要求。确保证明文件的翻译准确，并在有效期内办理手续。对于日本人方面，办理手续更为繁琐，需要准备各种证明和照片。建议在递交申请前先咨询入国管理局以获取准确信息。办理过程中如有疑问，可随时向我咨询。 法律依据 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第七条 工人退休、退职的时侯，本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，都按照现行的规定办理。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十九条 【社会保险关系跨地区转移接续】国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 |
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