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劳动法员工未提前30天辞职,如何处理
释义
法律分析:如果员工不提前通知,公司可以暂不发放其工资,但不能克扣劳动者工资。
劳动者辞职提前30天不通知,不符合《劳动合同法》的相关规定,如果因为劳动者违法解除劳动合同的行为给单位造成了损失,用人单位是可以要求赔偿的。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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更新时间:2025/10/11 19:05:39