网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
已写明离职日期让提前走 法律问题
释义
法律分析:
工作已经交接完成,或者领导另有安排,在办理完离职手续并结清工资够提前打让劳动者离开,属于合法行为。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
工伤赔偿仲裁时效到底该怎么算
工伤赔付与仲裁时效
劳动仲裁时效,规定是
劳动仲裁时效规定概述
法律对劳动仲裁时效包括哪些规定
劳动仲裁时效标准的主要内容
有效的仲裁协议的构成条件有哪些
有效的仲裁协议须具备哪些条件
仲裁协议的应当具备的条件有哪些
什么是仲裁协议,有效的仲裁协议须具备哪些条件
劳动仲裁的时效的具体规定有哪些
劳动仲裁时效的有关法律规定有哪些
工伤伤残鉴定与赔偿之间的联系是什么
工伤鉴定跟伤残鉴定有什么区别 -法律知识
劳动法关于临时工工伤的规定 -工伤
临时工工伤怎样认定
临时工的工伤赔偿标准的规定是什么?
临时工遇工伤怎么赔偿?具体的标准是什么?
临时工工伤死亡赔偿是要怎样规定的
临时工工伤索赔有哪些常见的事项
临时工是否享受工伤待遇
临时工在工伤情况下的工资标准是什么?
临时工工伤该具体谁赔偿
临时工造成的工伤如何赔偿
临时工能否享受工伤待遇
有偿科研合同
有偿民事法律行为
有偿土地转让
有偿消费借贷
有偿新闻
有偿行为
有偿债能力
有偿转让
有充分理由应知
有船即装
有错必纠
有错误的一方当事人
有担保
有担保的保释
有担保的贷款
有担保的债权
有担保的债务
有担保公司债
有抵押权的公司债
有毒化学武器
有毒化学物品
有毒污染物
有毒武器
有毒物
有毒有害物质
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/5 7:27:37