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问题 员工中暑公司要承担什么责任
释义
    法律分析：
    1.工作中中暑是工伤，公司必须要付法律责任
    2.患职业病的应当认定为工伤
    法律依据：
    《工伤保险条例》 第十九条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
    
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更新时间：2026/7/9 7:52:53