| 释义 |
法律分析：中国劳动法规定，用人单位必须按照国家规定为员工缴纳社会保险费。员工入职时，用人单位应当及时办理员工的社会保险登记手续，确保员工的社会保险权益得到保障。社保费用应由用人单位和员工各承担一部分，并按规定及时足额缴纳。在职期间，用人单位应当为员工持续缴纳社保费用。如果用人单位未及时缴纳社保费用，员工可以向劳动监察部门投诉或者向法院提起诉讼。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》第十三条：“用人单位应当向劳动者缴纳社会保险费，并按照国家规定为其办理社会保险登记手续，使劳动者享有社会保险待遇。”
2. 《中华人民共和国社会保险法》第十一条：“社会保险费用由企业、机关、事业单位和其他组织以及个人按规定的比例共同承担。”
3. 《中华人民共和国社会保险法实施条例》第三十七条：“用人单位未依照规定及时足额为被保险人缴纳社会保险费用的，由社会保险经办机构依法责令其限期补缴并处以罚款。”
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