| 释义 |
法律分析：企业年金转入新单位的流程如下：
1、向原单位提出转出申请，提交转出所需材料；
2、原单位对相关材料复核年金账户资金，办理相关手续，并将相关手续交给转出人；
3、提交相关材料给新单位，提出转入申请；
4、新单位对相关材料以及转移函进行审核，并办理转入手续；
5、企业年金转移成功，委托人核实资金到账情况，合并账户，完成转入。
企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。
法律依据：《企业年金办法》
第二十二条 职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。
职工新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的，或者职工升学、参军、失业期间，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理；原受托人是企业年金理事会的，由企业与职工协商选择法人受托机构管理。
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