两次入职同一单位工作年限法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	两次入职同一单位工作年限法律问题
释义	法律分析: 员工二次入职，是指员工与原单位解除劳动关系之后，与另一个单位建立劳动关系，或者与同一单位解除劳动关系之后，重新与该单位建立劳动关系。续签是指劳动合同期满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的法律行为。前者是一个断续的法律行为，后者是连续的法律行为，因此，二次入职不属于续签。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金，其数额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿的三倍。
随便看	住房公积金每年都会涨吗？卖假蜂蜜会定什么罪住房公积金每年都会涨吗住房公积金每年都会涨吗住房公积金每年都会涨嘛？蜂蜜执行标准 ? 住房公积金每年都会涨吗住房公积金每年都会涨吗？卖假蜂蜜会定什么罪火线入党的条件和流程是什么新余可以放烟花吗火线入党是预备还是正式法律问题贴息贷款还款流程贷款利息还款方式银行房贷还款方式有几种强制安装太阳能政策阳台外空间使用权应当是谁的顶楼光伏发电办理方法顶楼光伏怎么申请办理强制安装太阳能环保设施人放天养政策 -法律知识空间挂人算违法吗 -法律知识九年义务教育 ? 国家九年义务教育政策没有完成九年义务教育犯法吗? civil prescription civil prisoner civil procedural act civil procedural law civil procedural rules civil procedure civil procedure civil procedure civil procedure Civil procedure Civil Procedure civil procedure law civil proceeding civil proceedings civil proceedings concerning foreign interests civil process civil procuration civil proxy civil relation civil relation concerning foreign interests civil relationship Civil Remedy civil remedy civil responsibility civil restriction

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。