| 释义 |
一、新公司入职所要材料都包括哪些
1、身份证，验原件留复印件(双面复印)4份；
2、户口本或户籍登记卡，验原件留复印件1份；
3、提供中国银行卡或存折复印件1份，在复印件空白处填写卡号(或帐号)并签名；
4、无社保卡的需提交社保照相回执和20元办卡费用(代社保局收)；有社保卡的提供复印件一份；
5、毕业证，验原件留复印件1份；有学位证的，提交学位证复印件1份；其他技术等级证书，验原件留复印件1份；
6、一寸近期免冠彩色照片4张，其中一张粘贴在信息表上，三张粘贴在身份证复印件空白处上；
7、体检证明原件(体检日期须在三个月内)；或在有效期限内的健康证原件；
8、计划生育证明，需提供原件；
9、原单位离职证明；
10、户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。
二、试用期及试用期间相关待遇
1、新入职员工，公司将对其进行7天的试用观察期，如在7天试用观察期内新员工自动离职或被公司辞退，此期间无任何工资发放。2、新入职员工有为期2个月的试用期，试用期工资为正式工资的80%，试用期不享受公司任何福利待遇。3、在试用期期间，新入职员工其所在部门主管和人力资源部认为此员工的各方面能力达不到公司要求，公司有权单方解除劳务关系。4、在试用期期间，公司有权根据新员工在试用期期间的工作表现及试用期满后的考评结果调整和变化此员工的工资水平，同时，员工之间不谈论工资待遇。
三、有职称员工新入职须知
新入职有职称员工禁止将自己的职称证外借，员工在职期间公司有权无偿使用其职称证办理合法的相关事宜，员工有义务配合公司，如有不配合的情况发生，公司将酌情对其做出处罚。
入职的时候任何企业都需要办理新员工的手续，其中有签订合同、解决户口等等，在办理这些手续的时候需要一定的个人材料，材料包括身份证、户口本、银行卡、社保卡、毕业证、寸照、健康证、离职证明及其原件等证件，保证手续能够顺利办理完成。
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