网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
签了劳务合同试用期可以随时辞职吗
释义
法律分析:根据劳动合同法的规定,试用期内劳动者应当提前3日通知用人单位。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
居间合同纠纷如何办
居间合同纠纷的处理方式
错峰生产处罚依据
错峰生产处罚依据 -法律知识
供应商因违法经营受到什么处罚?
企业对供应商罚款合法吗
重大违法记录是指供应商因违法经营受到什么等行政处罚
重大违法记录是指供应商因违法经营受到什么等行政处罚
工商双随机抽查罚款吗
工商对夸大宣传的处罚
被许可人以欺骗贿赂等不正当手段取得食品经营许可的由原发证部门撤销
镇江市高温费发放标准是多少?
根据江苏省高温费标准每月发放高温费多少钱?
江苏省高温费发放标准
江苏高温补贴费是多少钱?
江苏省今年高温费发放标准及条件?
江苏高温费是哪几个月
高温费发放标准江苏的规定是什么
江苏省高温费发放标准文件
江苏省高温费发放标准是怎么样的
江苏高温费是哪几个月?
江苏省高温费补助是多少
江苏高温费多少,发放标准是如何规定的?
在江苏高温补贴130元的发放标准吗
江苏最新高温费津贴是多少呢
guilty conscience
guilty consciences
guilty decision
guilty deed
guilty evidence
contingerncy theory of organizational design
continual
continuance
continuance
Continuance
Continuance
continuance
continuando
continuation clause
continuation clause
continuation day
continuation of tenancies
continue to employ on probation
continuing
continuing breach
continuing contract
continuing covenant
continuing crime
continuing damages
continuing director
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/26 1:57:42