入职三个月后签订劳动合同合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职三个月后签订劳动合同合法吗
释义	法律分析：不合法。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	合同诈骗罪和诈骗罪的关系合同诈骗罪怎么处理？合同诈骗罪可以和解吗合同诈骗5万元判刑多少年合同诈骗案可以和解么合同诈骗案可以要求赔偿吗合同诈骗罪的构成合同诈骗罪第几条合同诈骗5万元判刑多少年合同诈骗原告谅解撤案买卖合同纠纷一审民事判决书监事是什么职位，是虚职吗于月仙事故谁的责任 -法律知识监事的职责和角色是否虚职？企业监事是什么职位公司的监事是什么职务公司监事是什么职位公司监事是虚职吗演艺经纪合同属于劳动合同吗怎样把我的监事撤销了演艺经纪合同属于劳动合同吗撤销假释由哪级法院办理监理公司是干什么的公司监事是虚职吗上海航天局是好单位吗 natural joint offense natural justice natural justice natural justice natural law natural law natural law of changeable substances natural law of nations natural law school natural law theory natural liberty naturally navigable waterway natural meaning natural monopoly natural neutrality natural obligation natural parents natural person natural person natural person natural person natural phenomenon natural phenomenon of an exceptional character natural phenomenon of an inevitable character natural phenomenon of an irresistible character

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。