| 问题 | 学生是否拥有社会保障？ |
| 释义 | 大学生是否能购买社保取决于是否在职，年满16周岁的大学生可以参加弹性就业或居民养老保险，但不能参加城镇职工养老保险。学生如已在职且符合条件，可以通过提交相关材料给民政部门办理社保。如不确定是否已缴纳社保，可前往当地社保局查询。 法律分析 有，可以自己交，满16岁的可以以灵活就业人员的身份购买。 未满16周岁的学生是不能买社保的，凡年满16周岁的都可以参加社会保险，但大学生不属于企业职工，且企业没有劳动海关部门，不能参加城镇职工养老保险。大学生只能参加弹性就业或居民养老保险，想参加城镇职工养老保险，必须在毕业后，与所在单位签订劳动合同，在有劳动关系的条件下，才可以参加。 学生是否可以买社保应当根据其是否在职而定，如果已经在职了并且符合办理社保的条件的，就是可以买社保的，具体情况下可以提交相关材料到民政部门进行合法的办理，由工作人员对提交的材料进行审查后认定。 如果社保的缴纳要求学校停止缴纳医疗保险，社保可以正常缴纳。与大学毕业生是否没有关系，假如不确定单位是否给了你缴纳社保，可以拿身份证到当地社保局查询。 拓展延伸 学生社会保障权益的现状及影响因素 学生社会保障权益的现状及影响因素是一个复杂而重要的议题。目前，学生社会保障的现状存在着一些挑战和不足。一方面，许多学生在享受社会保障方面存在着困难，包括医疗保障、养老保险等。这可能是由于学生身份的特殊性，导致相关政策和制度无法覆盖到他们。另一方面，影响学生社会保障的因素还包括经济状况、政策法规、社会认知等。经济状况是一个重要因素，家庭经济条件好的学生更容易获得更好的社会保障。政策法规方面，相关政策的制定和执行对学生社会保障的影响不可忽视。此外，社会对学生社会保障的认知和关注程度也会影响政策的制定和实施。因此，为了改善学生社会保障的现状，我们需要综合考虑这些因素，并采取相应的政策和措施，以确保学生能够享有公平和充分的社会保障权益。 结语 学生社会保障权益是一个复杂而重要的议题。目前，学生在享受社会保障方面存在一些困难，特别是医疗保障和养老保险方面。这可能是由于学生身份的特殊性，导致相关政策无法覆盖到他们。同时，经济状况、政策法规和社会认知等因素也影响着学生社会保障。为改善这一现状，我们需要综合考虑各种因素，并采取相应的政策和措施，确保学生能够享有公平和充分的社会保障权益。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位与职工共同缴纳基本养老保险费。没有用人单位、非专职从业人员和其他灵活就业人员的个体工商户、未参加基本养老保险的可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 |
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