| 问题 | 工伤的定义与范围 |
| 释义 | 保险认定范围包括：从事重要工作、科研项目、职业病、意外伤害、履行职责受伤、维护公共利益、军人复员旧伤复发、因工作原因遭受事故伤害、上下班途中交通事故、法律规定的其他情形。 法律分析 保险认定范围有哪些? (1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定，但从事直接关系本单位重大利益的工作的; (2)经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的; (3)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的; (4)在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的; (5)因履行职责遭致人身伤害的; (6)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的; (7)因工、因战致残的军人复员转业到单位工作后旧伤复发的; (8)因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故以及其他意外事故造成伤害、失踪的，或者因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的; (9)在上下班的规定时间和必经路线上发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的。 (10)法律、法规规定的其他情形。 拓展延伸 工伤赔偿标准与申请流程 工伤赔偿标准与申请流程是指在发生工伤后，劳动者可以根据相关法律法规获得的经济补偿和医疗保障。工伤赔偿标准通常由劳动保障部门制定，根据工伤程度、劳动者工资和工作年限等因素进行计算。申请流程包括以下步骤：首先，劳动者应及时向所在单位报告工伤，并填写工伤申报表；然后，单位将工伤申报表提交给劳动保障部门；接下来，劳动保障部门将进行工伤认定，包括医疗鉴定和事实调查；最后，一旦工伤认定成立，劳动者可以按照标准申请工伤赔偿和医疗保障。劳动者需了解相关政策，遵循规定程序，以确保自身权益得到保障。 结语 保险认定范围包括从事直接关系本单位重大利益工作、科学试验、职业病、意外伤害、遭致人身伤害、维护国家、社会和公众利益活动等情形。此外，军人复员转业后旧伤复发、因公外出期间遭受交通事故或其他意外事故、上下班途中发生无本人责任的道路交通事故等也属于认定范围。工伤赔偿的标准与申请流程需要劳动者及时报告工伤、填写申报表、劳动保障部门进行认定和医疗鉴定，并按照相关标准申请赔偿和医疗保障。劳动者应了解相关政策，确保自身权益得到保障。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。 工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第五十条 社会保险行政部门、经办机构应当定期听取工伤职工、医疗机构、辅助器具配置机构以及社会各界对改进工伤保险工作的意见。 工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第四十八条 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。 |
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