缔约过失与违约责任的区别是什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	缔约过失与违约责任的区别是什么
释义	法律分析：缔约过失责任与违约责任有以下区别：1、发生的时间不同。缔约上过失责任发生在合同缔结阶段，违约责任则发生在合同有效成立之后。2、性质不同。缔约上过失责任是一种法定的损害赔偿责任，其目的是解决没有合同关系的情况下因一方的过错而造成另一方信赖利益损失的问题;违约责任则可以由当事人自行约定，如当事人可以约定违约金、损害赔偿金的计算方法和数额等。3、赔偿范围不同。缔约上过失责任赔偿当事人的信赖利益损失，以求回复到先前的状态;违约责任则赔偿当事人的期待利益损失，目的在于达到犹如合同全部履行的状态;在具体的责任形式上，缔约上过失责任表现为单一的损害赔偿责任，而违约责任则表现为支付违约金、赔偿损失和实际履行等。4、损害赔偿的限度不同。基于违约责任而产生的损失赔偿原则上不能超过违反合同的一方在订立合同时应当预见到的因违约所可能造成的损失;在缔约上过失责任中则不存在这样的限制性规定。法律依据：《中华人民共和国民法典》：第五百条当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：（一）假借订立合同，恶意进行磋商；（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；（三）有其他违背诚信原则的行为。《中华人民共和国民法典》：第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
随便看	劳动合同有效期是多些年？劳动合同有效期是几年？劳动合同有效期最长多久？劳动法规定签几年视为长期合同长期合同的期限是多长合同最长可订多少年合同履行期限是多久长江养老保险理赔有哪些流程五险一金离职后怎么办自离五险一金下一家公司怎么办 2022年常州退休金计算常州退休年龄2022？ 2023年常州退休年龄2022 常州2023年退休新标准是什么 2023年常州退休工资最低标准是什么呢 2023年常州2022年退休新规定常州2023年退休新规定是什么社保上海交10年,江苏交5年,退休后怎么算工资 -法律知识社保上海交10年,江苏交5年,退休后应该怎么算工资社保上海交10年,江苏交5年,退休后应该如何去算工资社保上海交10年,江苏交5年,退休后怎样算工资？社保上海交10年,江苏交5年,退休后怎么算工资? 社保上海交10年,江苏交5年,退休后应该怎么算工资？社保上海交10年,江苏交5年,退休后如何算薪资社保上海交10年,江苏交5年,退休后如何算薪资？ materialization of the right to mortgage materialized labor material justice material law material law reference material loss materialmen's lien material misrepresentation material omission material property material purchase contract material reciprocity material relationship material remains of a crime material representation material representation material requirement of adoption material requirement planning material requisite material requisition material responsibility material restraint of law material result materials and equipment materials and equipment enterprise

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。