短期工要签劳动合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	短期工要签劳动合同吗
释义	法律分析：短期用工，按照我国劳动合同法的有关规定，也要签订劳动合同，这是属于完成一定工作任务为期限的劳动合同。而不是签订劳务合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
随便看	西安市蓝田县征地青苗补偿标准? 工程项目招标需要在取得工程规划许可证之后还是之前规划许可证在招标前还是后 -法律知识没有初设能不能招标? -招标投标招标人可以自行决定编制标底吗？土地利用总体规划实行什么审批？招标书的编制原则是什么招标文件是谁编制的土地利用总体规划实行什么审批？必须招标的规模规定？土地规划招标公告应该怎么写《招投标法》中规定招标文件的编制有什么要求? 招标范围和规模规定？风景名胜区经营权可以承包吗关于风景名胜区的调查和报批是怎样的？投标人应当如何编制招标文件？招标文件是谁编制的招标方案的编制依据包括？ "在招标阶段,招标方必须要编制哪些文件" 民事第三人答辩状范文法律问题我有一个消费者公开差评商家，导致商家顾客损失的案件，被告侵犯名誉权，请问这方面专业吗? 商家诋毁消费者信誉怎么处理卖家起诉买家恶意侵占商品答辩状要给对方当事人吗？在答辩人的基本情况下，答辩人还是被告 Limited Partner limited partner limited partner limited partner Limited Partnership limited partnership limited partnership limited partnership limited partnership limited partnership by shares limited partnership certificate limited partnership on shares limited passport limited payment limited period of imprisonment limited personal liability limited policy limited power of attorney limited price limited recognition limited review limited right of things limited security limited sense limited sovereignty

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。