| 问题 | 短期工应该签劳动合同，还是劳务合同？ |
| 释义 | 短期工应该签劳动合同，还是劳务合同？短期用工，按照我国劳动合同法的有关规定，也要签订劳动合同，这是属于完成一定工作任务为期限的劳动合同。而不是签订劳务合同。《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十五条规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 以上就是对于短期工应该签劳动合同，还是劳务合同的问题的回答，希望对你有帮助 该内容由 赵军律师 和 律说律答 共创回答 |
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