| 释义 |
法律分析：有偿解除劳动关系应注意下列问题：1、企业与职工实行有偿解除劳动关系，必须坚持民主与自愿的原则。2、必须做好有偿解除劳动关系人员管理的接续工作。用人单位合法解雇的情形包括过错性解雇、非过错性解雇和经济性裁员中的解雇。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的， 用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一 项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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