| 释义 |
法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的劳动者享受3天婚假，再婚也可享受法定婚假。劳动者在法定休假日、婚丧假期间及参加社会活动期间，用人单位应依法支付工资。
法律分析
一般是酌情给与三天。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。再婚也可享受法定婚假。《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
拓展延伸
河北省婚假政策解析：权益保障与计算规则详解
河北省婚假政策规定，员工在结婚时享有婚假权益。根据规定，婚假的计算是根据员工的工龄来确定的。一般情况下，员工的婚假天数为15天。然而，如果员工结婚时已满足一定的工龄要求，那么婚假天数可以适当增加。具体来说，在河北省，员工的工龄每满5年，婚假天数可以增加3天，最多不超过18天。因此，对于员工结婚时已满足工龄要求且想要计算婚假天数的情况，可以按照每满5年增加3天的规则来计算，最多不超过18天。这样的规定旨在保障员工的婚假权益，让员工能够充分享受婚姻的喜悦和幸福。
结语
河北省婚假政策规定，员工在结婚时享有婚假权益。根据工龄确定婚假天数，一般为15天。满足工龄要求可适当增加婚假天数，每满5年增加3天，最多不超过18天。旨在保障员工婚假权益，让其充分享受婚姻的喜悦和幸福。
法律依据
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。
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