| 问题 | 专项应急预案和现场处置方案的区别 |
| 释义 | 生产经营单位的应急预案按照针对情况的不同，分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。 一、生产经营单位应急预案多少年修订一次 生产经营单位应急预案，应当至少每3年修订一次，生产经营单位应急预案分为以下三种： 1、综合应急预案，综合应急预案是生产经营单位应急预案体系的总纲； 2、专项应急预案，专项应急预案是生产经营单位为应对某一类型或某几种类型事故，或者针对重要生产设施、重大危险源、重大活动等内容而定制的应急预案； 3、现场处置方案，生产经营单位应根据风险评估、岗位操作规程以及危险性控制措施，组织本单位现场作业人员及安全管理等专业人员共同编制现场处置方案。 二、用人单位应当建立健全职业卫生档案和什么档案 用人单位应当建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，根据中华人民共和国职业病防治法的相关规定，用人单位应当采取职业病防治管理措施，主要包括设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案；建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急救援预案等，通过法律规定建立职业病防治管理措施是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展。 三、三级响应需要值班吗 三级响应需要值班。根据突发事件生产供应的状态级别，实行三级值班制度。三级状态实行三级值班制度，工作时间内安排专人8小时值班；8小时工作时间以外，安排专人进行监控。应启动相应的应急响应预案，周密部署各项应对措施，设立工作小组，全面、高效、有序地落实各项救灾工作。 【本文关联的相关法律依据】 《生产安全事故应急预案管理办法》第九条：编制应急预案应当成立编制工作小组，由本单位有关负责人任组长，吸收与应急预案有关的职能部门和单位的人员，以及有现场处置经验的人员参加。 第十条：编制应急预案前，编制单位应当进行事故风险辨识、评估和应急资源调查。 事故风险辨识、评估，是指针对不同事故种类及特点，识别存在的危险危害因素，分析事故可能产生的直接后果以及次生、衍生后果，评估各种后果的危害程度和影响范围，提出防范和控制事故风险措施的过程。 应急资源调查，是指全面调查本地区、本单位第一时间可以调用的应急资源状况和合作区域内可以请求援助的应急资源状况，并结合事故风险辨识评估结论制定应急措施的过程。 |
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