| 问题 | 教育机构停课老师怎么发工资 |
| 释义 | 因疫情教育机构停课，即企业在延迟复工期间的工资支付，参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定执行，即企业在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，企业应当发放生活费，标准应不低于当地最低工资标准的百分之八十。 根据我国《中华人民共和国传染病防治法》规定，在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。 教育局对不起诉老师怎么处理 给予教师处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则；应当与其违反职业道德行为的性质、情节、危害程度相适应；应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。法律规定给予教师处分按照以下权限决定：(一)警告和记过处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定。民办学校教师由所在学校决定，报主管教育部门备案。(二)降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务处分，由教师所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案。(三)开除处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案；民办学校教师或者未纳入人事编制管理的教师由所在学校决定并解除其聘任合同，报主管教育部门备案。处分决定应当书面通知教师本人并载明认定的事实、理由、依据、期限及救济途径等内容。 为什么教育局不准老师补课 教育局不准老师补课的原因有：第一补课加大学生的差距，能在课堂上把知识毫无保留地交给学生，让学生在教室里把知识消化吸收。老师在补课时往往会给学生讲一些深奥的题目，而没有补课学生就接触不到这类的知识，这样一来就拉开了差距。第二、家长盲目跟风。不管孩子的意愿和爱好，往往是钱也花了效果并不理想。暑假里应该适当的让孩子休息一下，学点自己喜欢的东西最好。第三、老师也会放松自己的本职工作有的老师在假期补课期间会给学生找来很多资料，让学生学习。在然后在开学的时候就进行入学考试，这样一来就会让没补课的孩子成绩不理想。教育资源不平等，违背了人人都能平等享受国家教育的中心思想。老师也会觉得学生的水平不一致，放松自己的本职工作。第四、老师在假期补课，也让学生的压力增加。现在学生的学习压力本来就大，如果能利用假期给孩子放松一下心情未必不是好事。但是每当假期来临之际就是孩子的补课季，他们的心灵没有得到放松，对后面的学习不会起到推动的作用，只能适得其反。 法律依据 《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条 对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，并同时向上一级人民政府报告；接到报告的上级人民政府应当即时作出是否批准的决定。上级人民政府作出不予批准决定的，实施隔离措施的人民政府应当立即解除隔离措施。 在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。 隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。 该内容由 闫璨律师 和 律说律答 共创回答 |
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