| 释义 |
因疫情教育机构停课，即企业在延迟复工期间的薪资支付，参照国家关于停工、停产期间薪资支付相关规章执行，即企业在一个薪资支付周期内的，按照劳动合同规章的标准支付劳动者薪资；超过一个薪资支付周期的，企业应当发放生活费，标准应不低于当地最低薪资标准的百分之八十。,根据我国《中华人民共和国传染病防治法》规章，在隔离期间，实施隔离举措的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。,法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条 对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离举措，并同时向上一级人民政府报告；接到报告的上级人民政府应当即时作出是否批准的决定。上级人民政府作出不予批准决定的，实施隔离举措的人民政府应当立即解除隔离举措。
在隔离期间，实施隔离举措的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。
隔离举措的解除，由原决定机关决定并宣布。
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