| 释义 |
2021年黑龙江省城镇单位就业人员年均工资首次突破8万元大关；按地区划分：有3个地区城镇非私营单位就业人员年均工资超过全省平均水平，最高可达11.38万元；按行业门类划分，在19个行业中：有9个行业城镇单位就业人员年均工资跑赢全市均值。其中，非私营单位就业人员年均工资最高达到9.8万元以上。
黑龙江省所辖14个地区(含12个市、大兴安岭和铁路)中，有3个地区年均工资超过全省平均水平（80369元）。年均工资最高的3个地区分别是：铁路，年均工资为113865元；大庆，年均工资为101289元；哈尔滨，年均工资为89587元。年均工资最低的3个地区分别是：佳木斯，年均工资为60098元；绥化，年均工资为61577元；七台河，年均工资为65675元。
黑龙江省所辖19个行业中，有9个行业年均工资超过全省平均水平（80369元）。年均工资最高的3个行业分别是：采矿业，年均工资为98793元；科学研究和技术服务业，年均工资为97529元；信息传输、软件和信息技术服务业，年均工资为93945元。年均工资最低的3个行业分别是：农、林、牧、渔业，年均工资为40996元；住宿和餐饮业，年均工资为41197元；居民服务、修理和其他服务业，年均工资为41953元。
法律依据
《工资支付暂行规定》
第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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