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问题 员工受了工伤公司要负责吗
释义
    

法律主观：
    


    员工遭受工伤，公司需依法赔偿以下项目：停工留薪期工资；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；在终止或者解除劳动合同时，员工应当享受的一次性伤残就业补助金等。
    

法律客观：
    


    《中华人民共和国社会保险法》
    第三十九条
    因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
    （一）治疗工伤期间的工资福利；
    （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
    （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
    
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更新时间：2026/6/23 23:57:30